汪丽娜 余露
本报9月5日报道，2022年11月，孝南区人民法院与区总工会成立了“法院 工会”劳动争议诉调对接工作室，组建退休法官 退休工会干部3人调解团队，通过下基层、进企业进行普法宣传、典型案例宣讲等形式，积极宣传多元化解机制，引导企业依法依规用工，推动矛盾纠纷化解在诉前，有效防范化解劳动关系领域风险，有情推进构建和谐劳动关系，有力服务基层社会治理。
“法院 工会”协同发力,突破部门职能分界，联手开展诉前调解化解劳动争议，这是一种破界思维效应。
所谓破界，就是摒弃过去“划地为界、关起门谋发展”的套路，打破地域、时空、行业分工等局限条件的束缚，实现区域间优势互补、合作共赢，形成联动协调的一体化发展格局。
推动“一网通办”改革，通过设置综合窗口、实现数据共享和互联互通，让政务服务事项得以跨部门协同办理，提高了服务效率，不得不说，破除行政职能的边界，“一网通办”温暖了群众和纳税人的心。
过去地方经济发展往往受制于地域限制，而招商引资“飞地经济”模式的出现，让两个相互独立、经济发展存在落差的行政地区，通过资源共享、优势互补，实现跨区域经济合作，也不得不说，破除地域限制的边界，合理优化资源配置，“飞地经济”促进了两地经济共同增长和发展。
区域之间的发展，既是“你追我赶”的竞争，也是“双向奔赴”的共赢。“人无我有，人有我优”的竞争模式，有利于差异化发展。如果能够找到相互补充能够混搭的平台，也能实现“你短我长，你缺我补”“你中有我、我中有你”的合作共赢，这就是破界的威力和势能。
城市与城市之间，区、县（市）之间，乡镇街道与村居之间，尽管发展有先后、产业有优劣、民生有温差，但只要思想破冰，合作破界，就能走上融合贯通、协同一体、相得益彰的发展之道。
破界，不破不立、不同而同；破界，牵手联手、互补互通。全市上下务必树立破界思维、增强系统观念，打破无形边界、网格，坚持优势互补、互利共赢，统筹区域、城市、产业、城乡一体化发展，踔厉奋发“拼抢抓”，破冰破界“敢快干”，如此，加快建成武汉都市圈重要节点城市的远景很快实现。
