本网讯 通讯员刘宏建 近日，孝感市总工会联合市人民法院、市人民检察院、市人力资源和社会保障局印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作的实施意见》（以下简称《意见》），建立工会劳动法律监督“一函两书”制度与司法监督衔接机制，切实发挥工会组织预防化解劳动争议“第一道防线”作用，共同维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展。
“一函两书”是指《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。《意见》强调，要加强事前监督和风险预警，全市各级工会、法院、检察院、人力资源和社会保障局要进一步深化劳动争议多元化解，建立重大风险预警机制，通过工会提示函、法院司法建议、检察合规倡议等，推动企业合法规范用工。要深化信息共享和协同协作，工会意见书可通报同级法院，法院发挥专业优势，加强业务指导。涉及新就业形态劳动者和妇女、残疾人、未成年人、老年劳动者等重点群体，或者涉及拖欠农民工工资、欠缴社保等群体性纠纷且用人单位不予配合的，工会可将《工会劳动法律监督意见书》抄送同级人民检察院，并移送相关线索材料，检察院对符合条件的案件依法开展检察监督和支持起诉等工作。要促进依法行政和依法维权，《工会劳动法律监督建议书》可同步抄送同级检察院，商请检察院发挥公益诉讼检察职能，提前介入办理劳动者权益维护相关工作。
对于某区域一定时期内违法用工案件多发、频发，或者已发案件暴露出的明显劳动用工管理监督漏洞，致使劳动者合法权益受到损害或者存在损害风险，检察院依法向有关单位和部门提出检察建议，可抄送同级工会，工会组织成员可以作为特邀检察官助理，参与案件调查、听证、整改成效评估等。
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李舜钇 )
